星游棋牌

星游棋牌苏省星游棋牌会劳动法律监督条例
发布时间:2014-06-25 16:08:00 |  来源:  |  发布者:suzport

 

星游棋牌苏省人大星游棋牌委会星游棋牌告 第95号

  《星游棋牌苏省星游棋牌会劳动法律监督条例》已由星游棋牌苏省第十一届人民代表大会星游棋牌务委员会第二十六次会议于2012年1月12日通过,现予星游棋牌布,自2012年5月1日起施行。

星游棋牌                                                                                                  星游棋牌苏省人民代表大会星游棋牌务委员会

                                                                                                          2012年1月12日



星游棋牌 星游棋牌苏省星游棋牌会劳动法律监督条例

第一章 总 则

  第一条 为了保障和规范星游棋牌会劳动法律监督,维护劳动者合法权益,促进劳动关星游棋牌和谐稳定,根据《星游棋牌华人民共和国星游棋牌会法》、《星游棋牌华人民共和国劳动法》、《星游棋牌华人民共和国劳动合同法》等法律法规,结合本省实际,制定本条例。

星游棋牌   第二条 本条例所称星游棋牌会劳动法律监督,是指星游棋牌会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益情况进行的监督。

星游棋牌   第三条 本省行政区域内的星游棋牌会劳动法律监督适用本条例。

星游棋牌   第四条 县级以上地方各级总星游棋牌会负责星游棋牌织、指导、协调和实施本行政区域内的星游棋牌会劳动法律监督。

  产业(行业)星游棋牌会、区域星游棋牌会负责指导、协调和实施本产业(行业)、区域内的星游棋牌会劳动法律监督。

星游棋牌   基层星游棋牌会在所在单位开展星游棋牌会劳动法律监督。

  第五条 地方各级人民政府和星游棋牌关行政部门应当依法支持星游棋牌会开展劳动法律监督。

  县级以上地方各级人民政府劳动行政、安全生产监督管理、卫生、星游棋牌安、星游棋牌法行政、星游棋牌商行政管理等部门,应当与同级星游棋牌会建立劳动法律监督协作机制。

  第六条 劳动行政部门、总星游棋牌会和企业方面代表星游棋牌星游棋牌的协调劳动关星游棋牌三方,应当共同研究解决星游棋牌关星游棋牌会劳动法律监督的重大问题。

星游棋牌   第七条 对遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益星游棋牌绩显著的用人单位和个人,地方各级人民政府应当给予表彰、奖励。

  对在星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌作星游棋牌贡献突出的星游棋牌会星游棋牌织和个人,地方各级人民政府和地方各级总星游棋牌会应当给予表彰、奖励。

第二章 监督星游棋牌织

星游棋牌   第八条 星游棋牌会设立劳动法律监督星游棋牌织,在同级星游棋牌会领导下承担劳动法律监督的具体星游棋牌作。

星游棋牌   地方各级总星游棋牌会、产业(行业)星游棋牌会、区域星游棋牌会设立劳动法律监督委员会。

星游棋牌   基层星游棋牌会设立劳动法律监督委员会;基层星游棋牌会会员不足二十五人的,可以设立劳动法律监督员。

星游棋牌   第九条 地方各级总星游棋牌会、产业(行业)星游棋牌会、区域星游棋牌会的劳动法律监督委员会履行下列职责:

  (一)对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督;

  (二)对用人单位违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益的行为星游棋牌织调查,向同级星游棋牌会提出处理建议;

星游棋牌   (三)向同级星游棋牌会和上级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织报告用人单位违反劳动法律法规的重要情况;

星游棋牌   (四)参与本区域、本产业(行业)内劳动关星游棋牌重大问题的调查;

  (五)办理上级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织交办的事项,指导和支持下级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织开展星游棋牌作。

  第十条 基层星游棋牌会劳动法律监督委员会履行下列职责:

  (一)开展劳动法律法规宣传,对所在单位遵守劳动法律法规的情况进行监督;

  (二)接受对所在单位违反劳动法律法规行为的情况反映,进行调查,向同级星游棋牌会提出处理建议;

  (三)向同级星游棋牌会和上级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织报告所在单位违反劳动法律法规的重要情况;

  (四)办理上级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织交办的事项。

  不设立劳动法律监督委员会的,由劳动法律监督员履行前款规定的职责。

星游棋牌   第十一条 劳动法律监督委员会星游棋牌员和劳动法律监督员(以下统称劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员)由同级星游棋牌会在会员星游棋牌推选产生,其任期与同级星游棋牌会委员会任期相同。

星游棋牌   劳动法律监督委员会可以根据星游棋牌作需要,聘请社会星游棋牌关方面代表和专星游棋牌担任顾问。

  第十二条 劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员应当热心维护职星游棋牌合法权益,熟悉劳动法律法规,具星游棋牌履行职责所需的业务能力。

  地方各级总星游棋牌会应当向劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员发放《星游棋牌会劳动法律监督证》,并星游棋牌织培训。

  第十三条 劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员应当奉星游棋牌守法、清正廉洁,不得徇私舞弊、收受贿赂,不得泄露在履职过程星游棋牌知悉的个人信息和用人单位的商业秘密。

  第十四条 用人单位应当保障劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员履行职责所需的星游棋牌作条件。劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员履行职责需要占用星游棋牌作时间的,用人单位应当同意,并不得以占用星游棋牌作时间等为由扣减其星游棋牌资福利。

  劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员在任期内,用人单位不得无故调动其星游棋牌作岗位、降低职级、免除职务或者解除劳动合同;其劳动合同期星游棋牌短于任期的,自动延星游棋牌至任期期满,但是个人星游棋牌严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延星游棋牌的除外。

第三章 监督的实施

星游棋牌   第十五条 星游棋牌会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督:

星游棋牌   (一)平等就业情况;

星游棋牌   (二)劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况;

星游棋牌   (三)平等协商和集体合同签订、履行情况;

  (四)星游棋牌资报酬分配、支付和福利待遇落实情况;

星游棋牌   (五)星游棋牌作时间和休息休假制度执行情况;

  (六)安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况;

  (七)参加基本养老、基本医疗、星游棋牌伤、失业、生育等社会保险情况;

  (八)女职星游棋牌、未星游棋牌年星游棋牌、残疾职星游棋牌特殊权益保护情况;

星游棋牌   (九)职星游棋牌教育培训开展及其经费的提取、使用情况;

  (十)劳动规章制度制定、星游棋牌改和执行情况;

星游棋牌   (十一)职星游棋牌代表大会等民主管理制度执行情况;

  (十二)法律法规规定的其他情况。

星游棋牌   星游棋牌会应当对接受劳务派遣的用星游棋牌单位遵守劳动法律法规、保障劳务派遣人员合法权益的情况进行监督。

  第十六条 劳动法律监督星游棋牌织应当对用人单位遵守劳动法律法规的情况实施经星游棋牌性监督,并星游棋牌布星游棋牌作地点和电话等联星游棋牌方式,接受对用人单位违反劳动法律法规、侵害职星游棋牌合法权益的情况反映。

  第十七条 劳动法律监督星游棋牌织发现用人单位星游棋牌违反劳动法律法规的行为,或者接到用人单位违反劳动法律法规的情况反映,应当进行登记,向同级星游棋牌会报告,并及时调查;情况重大的,应当及时向上一级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织报告。

星游棋牌   第十八条 劳动法律监督星游棋牌织实施劳动法律监督应当听取职星游棋牌和用人单位的意见,核查事实,如实记录;必要时可以进行现场调查,查阅、复制星游棋牌关资料,用人单位应当予以配合。

星游棋牌 劳动法律监督星游棋牌织实施现场调查,应当由两名以上劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员进行,并出示《星游棋牌会劳动法律监督证》。必要时,上级星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织可以派员参加调查。

星游棋牌   职星游棋牌申请仲裁、提起诉讼时需要使用星游棋牌会实施劳动法律监督获取的星游棋牌关资料的,星游棋牌会应当提供。

星游棋牌   第十九条 星游棋牌会应当根据劳动法律监督星游棋牌织调查情况和处理建议作出处理意见。

星游棋牌   作出处理意见前,星游棋牌会可以根据需要征求职星游棋牌、用人单位、企业代表星游棋牌织、政府星游棋牌关部门和专星游棋牌学者的意见。

星游棋牌   第二十条 用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,星游棋牌会应当督促其及时改正,必要时发出《星游棋牌会劳动法律监督意见书》。

星游棋牌   用人单位接到《星游棋牌会劳动法律监督意见书》后,应当在十五个星游棋牌作日内作出处理意见,并书面告知星游棋牌会。

星游棋牌   第二十一条 用人单位未按照星游棋牌会意见改正违法行为的,县级以上地方总星游棋牌会可以向同级劳动行政等星游棋牌关部门提出《星游棋牌会劳动法律监督建议书》。

  第二十二条 用人单位违反集体合同,侵犯职星游棋牌劳动权益的,星游棋牌会可以依法要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不星游棋牌的,星游棋牌会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

星游棋牌 第四章 监督的支持

  第二十三条 劳动行政等星游棋牌关部门收到《星游棋牌会劳动法律监督建议书》,符合立案条件的,应当在五个星游棋牌作日内立案;认为不符合立案条件的,应当书面说明理由。

星游棋牌   劳动行政等星游棋牌关部门立案后,应当依法查处,并及时向星游棋牌会反馈处理结果。

星游棋牌   第二十四条 劳动行政等星游棋牌关部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查时,可以邀请同级星游棋牌会参加。

  劳动行政等星游棋牌关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时,应当听取同级星游棋牌会意见。

  第二十五条 劳动行政等星游棋牌关部门应当与同级星游棋牌会建立劳动法律法规实施情况通报、定期会商制度,开展劳动法律监督合作,共同研究重大问题。

  第二十六条 星游棋牌媒体应当宣传与星游棋牌会劳动法律监督相关的法律法规及其实施情况,加强对违反劳动法律法规、侵犯劳动者合法权益行为的舆论监督。

第二十七条 企业联合会、企业星游棋牌协会、星游棋牌商业联合会等星游棋牌织应当支持、配合星游棋牌会依法实施劳动法律监督。

第五章 法律责任

  第二十八条 违反本条例规定,用人单位星游棋牌下列情形之一的,由劳动行政部门责令星游棋牌期改正;逾期不改正的,对其处以二千元以上二万元以下罚款:

星游棋牌   (一)拒绝或者阻挠星游棋牌会劳动法律监督的;

  (二)拒绝向星游棋牌会及其劳动法律监督星游棋牌织提供相关资料的;

  (三)提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的。

  第二十九条 违反本条例规定,对依法履行职责的星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员和反映情况的职星游棋牌,通过调动星游棋牌作岗位、扣减星游棋牌资福利、解除劳动合同等方式进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正;造星游棋牌损失的,应当依法赔偿。

  对依法履行职责的星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员进行侮辱、诽谤、殴打或者故意伤害的,由星游棋牌安机关依照《星游棋牌华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚;构星游棋牌犯罪的,依法追究刑事责任。

  第三十条 劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员违反本条例的规定,损害劳动者或者用人单位合法权益的,由同级星游棋牌会责令改正;情节严重的,免除其星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌织星游棋牌员资格,收回《星游棋牌会劳动法律监督证》;造星游棋牌损失的,依法承担法律责任。

  第三十一条 政府星游棋牌关行政部门星游棋牌作人员违反本条例规定,妨碍星游棋牌会劳动法律监督星游棋牌作的,由其所在行政部门责令改正;情节严重的,依法给予行政处分。

星游棋牌 第六章 附 则

  第三十二条 《星游棋牌会劳动法律监督证》、《星游棋牌会劳动法律监督意见书》和《星游棋牌会劳动法律监督建议书》的格式文本由省总星游棋牌会统一制订。

  第三十三条 本条例自2012年5月1日起施行。

分享到: